组织文化是无形的，是看不见摸不着的。
错误
暂无解析
按照领导生命周期理论，当下属成熟度低的时候，应该采用低工作-高关系的参与式领导方式。
相比低凝聚力的群体，高凝聚力的群体的活动绩效一定高。
群体规范可以对个人行为起到督导的作用，这是群体规范的()。
属于激发冲突的技术的是()。
信息沟通不需要反馈。
