组织文化是无形的，是看不见摸不着的。
错误
暂无解析
人际关系学派认为冲突（）
属于激发冲突的技术的是()。
组织中如果小道消息猖獗，这说明正式沟通渠道出现了问题。
情景理论认为不存在普遍适用的领导行为和方式。
胜任工作、好奇、对客观事物的掌握、爱好活动及情感等动机是()。
