在工作咨询中，聘请外来顾问不是来直接负责解决组织中的问题的。
错误
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组织发展就是提高组织的经济实力。
人的工作绩效不但决定其能力的大小，还取决于
圣吉把学习型组织的五项技能称为“五项修炼”，其核心是
组织文化一旦形成，就产生一种定势，这种定势会自然而然地把员工引导到组织目标上来，这就是组织文化的
简述需要层次理论的主要内容
