领导成员心理素质合理结构的主要标志是“互补”。
错误
暂无解析
组织行为学家研究认为，传统组织结构理论是一种（）
认为员工是消极、被动的，只有通过严格监管、严格控制才能提高效率，这是
绩效反馈是一种
戴维斯指出非正式沟通网络基本形式包括（）
