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军人和警察是自愿定期献血者的最合适人选。

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界定每个角色行为期待的是

按照领导生命周期理论,当下属成熟度低的时候,应该采用低工作-高关系的参与式领导方式。

计算血液需求量需要知道采血点的分布位置。

献血者教育计划中不同的人需要不同的教育材料。

个体的价值观一旦形成,就不会发生变化。

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