每个人的“窗口期”都是相同的。
错误
暂无解析
组织文化一旦形成，就产生一种定势，这种定势会自然而然地把员工引导到组织目标上来，这就是组织文化的
组织是约定俗成的，并且具有一定的适应性，持有这种观点的是
领导成员心理素质合理结构的主要标志是“互补”。
职权
相对日本而言，美国的管理注重“硬”的一面，强调理性管理。
