只要没有疾病的临床指标和症状，我们可以认为这样的血液就是安全的。
错误
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决定着人群的正式领导者和人群之间正式关系的是
虚拟团队的重要使用者有
对冲突的观念可以概括为三种类型，即：传统观念、人际关系观念和
《论企业中的人性》一书中提出了两种对立的人性假设理论，其作者是
组织行为学的产生和发展是组织管理理论和人力资源管理理论、权变理论学派和组织文化理论不断融合的过程。
