“大锅饭”的平均奖励是属于保健因素。
正确
暂无解析
期望理论中的效价就是指物质回报的价值多少。
“现有温饱，后有道德”，是符合需要层次论的观点的。
领导作风论认为，变革中的组织或成员工作成熟度很低的组织最适宜采用的领导方式是（）
组织变革不一定包含创新。
气质对个体的职业选择有一定的影响程度。
