林塞斯?莱克特的研究结论表明，“人本取向”越多的组织气氛，绩效水平与工作满意度也愈高。
正确
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把由于种突主体内部或冲突主体间存在不一致或不相容的结果追求所引发的冲突称为
人行为的基本特征有
对组织内的个体、群体或组织的一个或几个以至更多变量之间的关系作出描述或说明的方法是（）
创造性行为最显著的特点是()。
组织行为学的学科基础有
