林塞斯?莱克特的研究结论表明，“人本取向”越多的组织气氛，绩效水平与工作满意度也愈高。
正确
暂无解析
作为约束成员的行为准则，规范是成文的。
群体凝聚力越高，其活动效率必定高。
界定每个角色行为期待的是
对冲突的观念可以概括为三种类型，即：传统观念、人际关系观念和
动机是人类行为的直接原因，驱使人们产生某种行为，这是动机的（）
