献血者虽然有危险行为，但没有传染病临床症状，所以他们的血是安全的
错误
暂无解析
组织文化是无形的，是看不见摸不着的。
组织行为学的研究不需要考虑伦理道德问题。
强化理论的强化类型有
正式组织内部行使不同所有权的主体之间所发生的冲突，这是
领导成员心理素质合理结构的主要标志是“互补”。
