如果组织需要解决复杂问题，需要较高的灵活性，则正式沟通网络采用全通道正式比较合适。
正确
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献血者虽然有危险行为，但没有传染病临床症状，所以他们的血是安全的
群体凝聚力越高，其活动效率必定高。
组织行为学的产生和发展是组织管理理论和人力资源管理理论、权变理论学派和组织文化理论不断融合的过程。
对冲突的观念可以概括为三种类型，即：传统观念、人际关系观念和
血站工作人员不应鼓励有危险行为或状况不佳的献血者主动放弃和主动延期献血。
