赫兹伯格的双因素理论认为工作对人的吸引力是最主要的保健因素。
错误
暂无解析
缓和冲突的原则，对于富有知识性和技术生产性的组织(如从事研究发展的组织)就不适用了。
组织进步的主要变量有
以下不属于领导的功能的是（）
相比低凝聚力的群体，高凝聚力的群体的活动绩效一定高。
在组织中，决定着一个工作群体在组织权力结构中的位置，决定着群体的正式领导者和群体之间的正式关系的是
