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组织行为学的研究不需要考虑伦理道德问题。

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美国学者提出的“7S”模型中,“硬性的S”指的是()

现代特质理论认为,应该抛弃“遗传决定论”,认识到领导是一个动态过程。

组织发展需要行为科学的知识,所以组织需要完全依赖于外来咨询专家。

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