组织变革不一定包含创新。
正确
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群体决策总是优于个人决策。
希望与他人来往、结交，与他人建立并维持和谐的人际关系的这种需求是（）
组织行为学的研究内容分为四个部分，即：个体心理与行为、群体心理与行为、组织行为和
对冲突的观念可以概括为三种类型，即：传统观念、人际关系观念和
组织行为学的产生和发展是组织管理理论和人力资源管理理论、权变理论学派和组织文化理论不断融合的过程。
