组织行为的研究的特征就是只关注人的因素。
错误
暂无解析
领导作风论认为，变革中的组织或成员工作成熟度很低的组织最适宜采用的领导方式是（）
根据霍兰德的观点，适合于从事涉及人际间的活动的职业的人，其个性定向是（）
开辟新市场，建立广泛的社会关系，增加内外信息的交流等，这是组织变革中（）
“自我实现人”的假设认为管理的重点应是
组织行为学把组织看作是一个（）
