简述培训中案例分析法的优点
1、案例分析法生动形象，有利于深化理论学习。2、案例分析法运用方式灵活多样，有利于激发学员的求知欲。3、案例分析法过程中的交流，有利于学员能力的培养
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人力资源规划目标的核心是（）
一定范围内的人口中具有智力和体力劳动能力的人的总和被称为（)
谢丽休产假期间，其工资照发。企业的这笔费用支出属于人力资源（）
传统的绩效考核方式是（）
以员工福利发挥的功能为依据分类，员工福利可包括（）
