简述人员素质测评的作用
1、人员素质测评是科学的人力资源开发的基础
2、人员素质测评为招聘选拔提供科学的评价技术与工具
3、人员素质测评为人岗匹配提供基本依据
暂无解析
实现薪酬内在公平的关键一步是（ )
人力资源需求的回归预测法是一种（）
编写工作说明书应遵循的原则是（ )
在招募效果评价指标体系中，业绩优良的新员工百分比这一指标属于（）
某单位在年终考核中90%的员工被评为良好，这种现象在绩效考核中属于（）
