简述人员素质测评的作用
1、人员素质测评是科学的人力资源开发的基础
2、人员素质测评为招聘选拔提供科学的评价技术与工具
3、人员素质测评为人岗匹配提供基本依据
暂无解析
联想集团通过赞助2008北京奥运会，传播了企业文化，提高了企业形象的美誉度。这属于企业文化（）
帕森斯关于人与职业相匹配理论的基本特点是注重（）
老杜因工作不满意主动辞职，企业应为其支付的离职补偿成本包括（）
成人学习理论的创始人是美国著名教育心理学家（）
在招募效果评价指标体系中，业绩优良的新员工百分比这一指标属于（）
