简述马斯洛关于人的不同层次需要的主要内容。
1、生理的需要
2、安全的需要
3、爱和归属的需要
4、尊重的需要
5、自我实现的需要
暂无解析
实现薪酬内在公平的关键一步是()
人力资源规划目标的核心是()
在全面薪酬体系中,股票期权属于()
通过电话热线招募员工属于()
20世纪60年代,大庆油田树立“铁人”王进喜为先进典型,这体现了大庆油田营建企业文化所遵循的原则是()