加速处于职业生涯早期的员工组织化的有效方法包括（）
ABE
暂无解析
提出人格类型一职业类型匹配理论的学者是（ )
简述工作评价系统包括的内容及评价的主要步骤。
认为人工作的动机就是为了获得经济报酬的这种观点是基于（ )
某公司缺乏一批具有工作经验的操作工，最适合该公司选择的招募渠道是（）
企业文化的核心是（）
