加速处于职业生涯早期的员工组织化的有效方法包括（）
ABE
暂无解析
简述人力资源规划的程序
以员工福利发挥的功能为依据分类，员工福利可包括（）
个人职业生涯得以存在和发展的载体是（）
人力资源规划目标的核心是（）
成人学习理论的创始人是美国著名教育心理学家（）
