影响人力资源规划的外部环境有（）
DE
暂无解析
对个体获得新知识和技能的潜在能力进行测评应采用的方法是（ ）
简述人力资源管理面临的现实挑战。
人力资源规划目标的核心是（）
简述企业文化的营建过程。
对新员工进行“入模子”培训的典型企业是（）
