了解受训者对培训项目结构、培训师、培训内容等看法和态度的培训效果评估层次属于（）
A
暂无解析
试述人力资源管理与传统人事管理的区别
帕森斯关于人与职业相匹配理论的基本特点是注重（）
认为人工作的动机就是为了获得经济报酬的这种观点是基于（)
激励涵义包括的内容有（）
简述马斯洛关于人的不同层次需要的主要内容。
