对新员工进行“入模子”培训的典型企业是（）
B
暂无解析
第一个把人力看作资本的经济学家是（）
简述人力资源规划的程序
实现薪酬内在公平的关键一步是（)
收益分享计划的早期形式是（）
与市场充分接轨的组织，其薪资市场调查的主要依据是（）
