在面试中，将应聘者置于某一特定的职位，让应聘者对一组杂乱无章的文件、信件、信息等在给定的时间内进行处理。这种测评方法被称为（）
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对新员工进行“入模子”培训的典型企业是（）
编写工作说明书应遵循的原则是（)
无领导小组讨论常采用的题目类型有（）
属于强制性福利的是（）
加速处于职业生涯早期的员工组织化的有效方法包括（）
