在面试中，将应聘者置于某一特定的职位，让应聘者对一组杂乱无章的文件、信件、信息等在给定的时间内进行处理。这种测评方法被称为（）
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通过电话热线招募员工属于（）
提出人格类型一职业类型匹配理论的学者是（ )
20世纪60年代，大庆油田树立“铁人”王进喜为先进典型，这体现了大庆油田营建企业文化所遵循的原则是（）
第一个把人力看作资本的经济学家是（）
