在面试中，将应聘者置于某一特定的职位，让应聘者对一组杂乱无章的文件、信件、信息等在给定的时间内进行处理。这种测评方法被称为（）
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加速处于职业生涯早期的员工组织化的有效方法包括（）
员工培训的基本程序包括（）
美国劳工部提出的功能性工作分析法与其提出的工作分析程序的区别在于（）
对新员工进行“入模子”培训的典型企业是（）
企业文化的核心是（）
