在面试中，将应聘者置于某一特定的职位，让应聘者对一组杂乱无章的文件、信件、信息等在给定的时间内进行处理。这种测评方法被称为（）
C
暂无解析
小张大学毕业，根据社会的需要和自己的职业兴趣求职择业。这属于职业生涯周期的（)
对个体获得新知识和技能的潜在能力进行测评应采用的方法是（ ）
20世纪60年代，大庆油田树立“铁人”王进喜为先进典型，这体现了大庆油田营建企业文化所遵循的原则是（）
提出人格类型一职业类型匹配理论的学者是（ )
企业研究报告证明，实施工作扩大化不仅提高了工作质量，还提高了员工的（）
