对个体获得新知识和技能的潜在能力进行测评应采用的方法是（）
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暂无解析
简述职业生涯是动态过程的原因。
在绩效管理中绩效计划的作用主要有（）
人力资源规划目标的核心是（）
通过电话热线招募员工属于（）
企业在设计员工福利计划时要考虑的企业内部因素是（）
