在招募效果评价指标体系中，业绩优良的新员工百分比这一指标属于（）
A
暂无解析
简述职业生涯是动态过程的原因。
了解受训者对培训项目结构、培训师、培训内容等看法和态度的培训效果评估层次属于（）
强调团队合作、相互信任、共同目标的树立、对组织的承诺与认同等观念，这属于人力资源管理的（）
个人职业生涯得以存在和发展的载体是（）
对个体获得新知识和技能的潜在能力进行测评应采用的方法是（）
