人力资源规划目标的核心是（）
A
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认为人工作的动机就是为了获得经济报酬的这种观点是基于（)
在面试中，将应聘者置于某一特定的职位，让应聘者对一组杂乱无章的文件、信件、信息等在给定的时间内进行处理。这种测评方法被称为（）
无领导小组讨论常采用的题目类型有（）
一定范围内的人口中具有智力和体力劳动能力的人的总和被称为（)
对新员工进行“入模子”培训的典型企业是（）
