人力资源规划目标的核心是（）-查字典考试网

快速导航

学历类

职业资格

公务员

医卫类

建筑工程

外语类

外贸类

计算机类

财会类

技能鉴定

自考

成考

升学考试

研究生考试

从业资格考试

新闻媒体考试

演出行业考试

演出经纪人

其它

公务员考试

警察考试

企业事业单位考试

其它公务员考试

药学考试

医师考试

护理考试

医技职称

其它医卫类

建造师

注册工程师

工程师考试

八大员

大学英语

英语专业考试

成人英语

成人英语三级

商务英语

雅思

货运代理

单证员

跟单员

等级考试

软考

其它

会计考试

经济师考试

审计师考试

统计师

特种作业

安全生产

医疗药物

交通相关

科技类

食品类

服务行业

健康护理

其他类

当前位置：考试网 > 试卷库 > 学历类 > 自考 > 自考公共课 > 人力资源管理（一） > 人力资源规划目标的核心是（）

试题预览

人力资源规划目标的核心是（）

A、人力资源效益
B、组织系统设
C、人力资源供给预测
D、人力资源需求预测

查看答案

收藏

纠错

正确答案：

A

答案解析：

暂无解析

上一题下一题

你可能感兴趣的试题

强调团队合作、相互信任、共同目标的树立、对组织的承诺与认同等观念，这属于人力资源管理的（）

简述人力资源管理面临的现实挑战。

在绩效管理中绩效计划的作用主要有（）

第一个把人力看作资本的经济学家是（）

提出人格类型一职业类型匹配理论的学者是（)

新手指南

会员服务

服务支持

扫一扫，手机做题