认为人工作的动机就是为了获得经济报酬的这种观点是基于（)
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成人学习理论的创始人是美国著名教育心理学家（）
实现薪酬内在公平的关键一步是（)
与市场充分接轨的组织，其薪资市场调查的主要依据是（）
提出人格类型一职业类型匹配理论的学者是（)
只有通过企业培训获得并在特定企业和特定岗位上才能用得着的职业技能，同时也是企业培训的重点内容为（）
