简述企业文化的营建过程。
(1)企业文化是在一定环境中适应企业生存发展的需要形成的。
(2)企业文化发端于少数人的倡导与示范。
(3)企业文化是坚持宣传、不断实践和规范管理的结果。
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企业在设计员工福利计划时要考虑的企业内部因素是（）
与市场充分接轨的组织，其薪资市场调查的主要依据是（）
实现薪酬内在公平的关键一步是（ )
在招募效果评价指标体系中，业绩优良的新员工百分比这一指标属于（）
人力资源需求的回归预测法是一种（）
