简述人才测评的甄别和评定功能的实现条件。
人才洲评的甄别和评定功能的实现有赖于：
(1)人才测评工具的科学性
(2)人才测评实施过程的规范性
(3)评定标准的适当性
暂无解析
人力资源部门对参加培训后的人员进行培训内容的测试，这种测试属于培训评估中的（）
只有通过企业培训获得并在特定企业和特定岗位上才能用得着的职业技能，同时也是企业培训的重点内容为（）
在人力资源规划的制定阶段，除了需要预测人力资源需求、供给和制定人力资源各项规划外，还需（）
美国劳工部提出的功能性工作分析法与其提出的工作分析程序的区别在于（）
简述人力资源管理面临的现实挑战。
