老杜因工作不满意主动辞职，企业应为其支付的离职补偿成本包括（）
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在面试中，将应聘者置于某一特定的职位，让应聘者对一组杂乱无章的文件、信件、信息等在给定的时间内进行处理。这种测评方法被称为（）
帕森斯关于人与职业相匹配理论的基本特点是注重（）
在绩效管理中绩效计划的作用主要有（）
企业在设计员工福利计划时要考虑的企业内部因素是（）
吴凡“跳槽”了，企业因一时找不到合适的人员顶替他，损失了5万元。这笔损失费属于人力资源离职成本中的（）
