侯菲菲在唯美装饰设计工程有限公司担任设计师已经5年了，公司为她支付的人力资源使用成本除了维持成本、奖励成本外，还有（）
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编写工作说明书应遵循的原则是（)
人力资源部门对参加培训后的人员进行培训内容的测试，这种测试属于培训评估中的（）
在招募效果评价指标体系中，业绩优良的新员工百分比这一指标属于（）
老李是南方中学的特级数学教师，他担任高二年级的数学教学工作，也是该校数学教研室主任。老李的行政职务是（）
人力资源规划目标的核心是（）
