吴凡“跳槽”了，企业因一时找不到合适的人员顶替他，损失了5万元。这笔损失费属于人力资源离职成本中的（）
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在全面薪酬体系中，股票期权属于（ )
制定企业人员规划的基本原则是（）
在人力资源规划的制定阶段，除了需要预测人力资源需求、供给和制定人力资源各项规划外，还需（）
企业研究报告证明，实施工作扩大化不仅提高了工作质量，还提高了员工的（）
人力资源规划目标的核心是（）
