吴凡“跳槽”了,企业因一时找不到合适的人员顶替他,损失了5万元。这笔损失费属于人力资源离职成本中的()
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人力资源管理的控制和调整功能主要体现在()
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个人职业生涯得以存在和发展的载体是()
实现薪酬内在公平的关键一步是()
侯菲菲在唯美装饰设计工程有限公司担任设计师已经5年了,公司为她支付的人力资源使用成本除了维持成本、奖励成本外,还有()