当前位置:考试网  > 试卷库  > 学历类  > 自考  > 自考公共课  > 人力资源管理(一)  > 吴凡“跳槽”了,企业因一时找不到合适的人员顶替他,损失了5万元。这笔损失费属于人力资源离职成本中的()
试题预览

吴凡“跳槽”了,企业因一时找不到合适的人员顶替他,损失了5万元。这笔损失费属于人力资源离职成本中的()

A、补偿成本
B、低效成本
C、空职成本
D、安置成本
查看答案
收藏
纠错
正确答案:

C

答案解析:

暂无解析

你可能感兴趣的试题

人力资源管理的控制和调整功能主要体现在()

老李是南方中学的特级数学教师,他担任高二年级的数学教学工作,也是该校数学教研室主任。老李的行政职务是()

个人职业生涯得以存在和发展的载体是()

实现薪酬内在公平的关键一步是()

侯菲菲在唯美装饰设计工程有限公司担任设计师已经5年了,公司为她支付的人力资源使用成本除了维持成本、奖励成本外,还有()

热门试题 更多>
试题分类: 轮机长
练习次数:0次
试题分类: 机工
练习次数:0次
试题分类: 轮机长
练习次数:0次
试题分类: 机工
练习次数:0次
扫一扫,手机做题