谢丽休产假期间，其工资照发。企业的这笔费用支出属于人力资源（）
A、使用成本B
暂无解析
收益分享计划的早期形式是（）
通过电话热线招募员工属于（）
汉九公司是我国中部省份的一家房地产开发公司，作为企业人事主管的李明，在逐步认识到实行规范化、现代化人力资源管理的重要性后，决定在企业内部开展岗位规范工作，进行工作岗位分析，编制全公司职工的工作说明书，以求为公司人力资源管理的各个环节打下一个良好基础。此外，此举的另一个目的就是以此淘汰掉一大批不合格的人员。但该项工作如何进行呢？李明先是联系了几家咨询公司，但几次电话后，觉得这些咨询公司的要价是公司领导无法接受的，只能自己做了。但是李明等人都没有专业学历，都不知道工作说明书如何编写。李明非常想知道工作说明书究竟包括哪些内容。问题：请你告诉李明工作说明书的主要内容有哪些？
某公司缺乏一批具有工作经验的操作工，最适合该公司选择的招募渠道是（）
以员工福利发挥的功能为依据分类，员工福利可包括（）
