属于强制性福利的是（）
C
暂无解析
传统的绩效考核方式是（）
提出人格类型一职业类型匹配理论的学者是（)
简述培训中案例分析法的优点
对新员工进行“入模子”培训的典型企业是（）
人力资源规划目标的核心是（）
