当前位置:考试网  > 试卷库  > 学历类  > 自考  > 自考公共课  > 人力资源管理(一)  > 帕森斯关于人与职业相匹配理论的基本特点是注重()
试题预览

帕森斯关于人与职业相匹配理论的基本特点是注重()

A、人格类型与职业类型的分析与评定
B、个人差异与职业信息的收集与利用
C、职业理想与现有职业的比较与平衡
D、职业理想与职业能力的比较与平衡
查看答案
收藏
纠错
正确答案:

A

答案解析:

暂无解析

你可能感兴趣的试题

老李是南方中学的特级数学教师,他担任高二年级的数学教学工作,也是该校数学教研室主任。老李的行政职务是()

猎头公司适合于招募()

侯菲菲在唯美装饰设计工程有限公司担任设计师已经5年了,公司为她支付的人力资源使用成本除了维持成本、奖励成本外,还有()

简述职业生涯是动态过程的原因。

某高校通过校长与学生共进午餐活动来增强校领导与学生之间的交流,这种沟通形式属于()

扫一扫,手机做题