收益分享计划的早期形式是（）
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吴凡“跳槽”了，企业因一时找不到合适的人员顶替他，损失了5万元。这笔损失费属于人力资源离职成本中的（）
认为人工作的动机就是为了获得经济报酬的这种观点是基于（)
联想集团通过赞助2008北京奥运会，传播了企业文化，提高了企业形象的美誉度。这属于企业文化（）
传统的绩效考核方式是（）
美国劳工部提出的功能性工作分析法与其提出的工作分析程序的区别在于（）
