传统的绩效考核方式是（）
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侯菲菲在唯美装饰设计工程有限公司担任设计师已经5年了，公司为她支付的人力资源使用成本除了维持成本、奖励成本外，还有（）
成人学习理论的创始人是美国著名教育心理学家（）
对个体获得新知识和技能的潜在能力进行测评应采用的方法是（）
强调团队合作、相互信任、共同目标的树立、对组织的承诺与认同等观念，这属于人力资源管理的（）
选拔性测评的特点是强调（）
