在人力资源规划的制定阶段，除了需要预测人力资源需求、供给和制定人力资源各项规划外，还需（）
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美国劳工部提出的功能性工作分析法与其提出的工作分析程序的区别在于（）
简述人力资源管理面临的现实挑战。
柳青是某公司仓储管理员，过去仅负责单一的存货保管，现在还参与采购计划的制定、库存的控制等工作。这种工作设计技术是（）
简述马斯洛关于人的不同层次需要的主要内容。
传统的绩效考核方式是（）
