在人力资源规划的制定阶段，除了需要预测人力资源需求、供给和制定人力资源各项规划外，还需（）
D
暂无解析
认为人工作的动机就是为了获得经济报酬的这种观点是基于（ )
第一个把人力看作资本的经济学家是（）
选拔性测评的特点是强调（）
简述企业文化的营建过程。
个人职业生涯得以存在和发展的载体是（）
