在人力资源规划的制定阶段，除了需要预测人力资源需求、供给和制定人力资源各项规划外，还需（）
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以员工福利发挥的功能为依据分类，员工福利可包括（）
了解受训者对培训项目结构、培训师、培训内容等看法和态度的培训效果评估层次属于（）
成人学习理论的创始人是美国著名教育心理学家（）
老杜因工作不满意主动辞职，企业应为其支付的离职补偿成本包括（）
某公司缺乏一批具有工作经验的操作工，最适合该公司选择的招募渠道是（）
