人力资源管理的控制和调整功能主要体现在（）
B
暂无解析
简述人力资源规划的程序
某单位在年终考核中90%的员工被评为良好，这种现象在绩效考核中属于（）
提出人格类型一职业类型匹配理论的学者是（)
简述人才测评的甄别和评定功能的实现条件。
制定企业人员规划的基本原则是（）
