强调团队合作、相互信任、共同目标的树立、对组织的承诺与认同等观念，这属于人力资源管理的（）
C
暂无解析
在人力资源规划的制定阶段，除了需要预测人力资源需求、供给和制定人力资源各项规划外，还需（）
在面试过程中，给应聘者提供一种假定情况，请他们作出相应的回答，这种面试属于（）
员工培训的基本程序包括（）
与市场充分接轨的组织，其薪资市场调查的主要依据是（）
一定范围内的人口中具有智力和体力劳动能力的人的总和被称为（)
