强调团队合作、相互信任、共同目标的树立、对组织的承诺与认同等观念，这属于人力资源管理的（）
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试述人力资源管理与传统人事管理的区别
吴凡“跳槽”了，企业因一时找不到合适的人员顶替他，损失了5万元。这笔损失费属于人力资源离职成本中的（）
简述职业生涯是动态过程的原因。
第一个把人力看作资本的经济学家是（）
猎头公司适合于招募（）
