简述教育科研中常见的选题不当的表现
(1)范围太大;(2)主攻目标不清楚;(3)问题太小、范围太窄、意义不大;(4)现有条件下课题太难，资料缺乏;(5)是经验感想之谈，不是科研项目。
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认为员工是消极、被动的，只有通过严格监管、严格控制才能提高效率，这是
人际关系不仅影响到群体的活动绩效，还可能影响到个体的发展和身心健康。
自体血只能输给自己。
态度在工作中的功能有
对冲突的观念可以概括为三种类型，即：传统观念、人际关系观念和
