组织变革中来自组织的阻力主要涉及哪些方面？
(1)结构惯性与人际关系网.
(2)群体惯性与组织规范。
(3)经济利益。
暂无解析
在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，其中自我实现人假设的代表人物是（）
提高组织效能包括
按照领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。低工作—高关系是（）
人本主义心理学的开创者是
卢梭索将员工心理契约分为4种类型。其中，心理契约时间长、绩效要求不明的是（）
