当前位置:考试网  > 试卷库  > 学历类  > 自考  > 自考专业(人力资源管理)  > 管理心理学  > 简述人类行为的特点。
试题预览

简述人类行为的特点。

查看答案
收藏
纠错
正确答案:

(1)自觉性与主动性。

(2)因果性。

(3)目的性。

(4)稳定性与可塑性。

(5)个别差异性与共同性。

答案解析:

暂无解析

你可能感兴趣的试题

定量订购控制法是指当库存量下降到预定的()时,按规定补充库存的方法。

结合自身工作实际,谈谈火工品保管员的具体任务有哪些?

一名运动员站在场地的外面截击空中球或用手接住球,并要求得到该分,因为球肯定出界

火工品要按其性质分类专库存放,库存量必须与公安机关批准的容量相符,严禁混存和超量储存

双打比赛在任何一局中,当一方运动员发球次序发生错误,主裁判发觉后应立即纠正。发生错误前双方所得分数有效

热门试题 更多>
试题分类: 软件测试技术
练习次数:0次
事件 1:监理合同签订后, 监理单位技术负责人组织编制了监理规划并报法定代表人审批,在第一次工地会议后,项目监理机构将监理规划送建设单位。 事件 2:总监理工程师委托总监理工程师代表完成下列工作:①组织召开监理例会;②组织审查施工组织设计; ③组织审核分包单位资格; ④组织审查工程变更; ⑤签发工程款支付证书;④调解建设单位与施工单位的合同争议。 事件 3:总监理工程师在巡视中发现,施工现场有一台起重机械安装后未经验收即投入使用,且存在严重安全事故隐患, 总监理工程师随即向施工单位签发监通知单要求整改并及时报告建设单位。 事件 4:工程完工经自检合格后,施工单位向项目监理机构报送了工程竣工验收报审表及竣工资料,申请工程竣工验收(来源:建匠教育)。总监理工程师组织各专业监理工程师审查了竣工资料, 认为施工过程中已对所有分部分项工程进行过验收且均合格,随即在工程竣工验收报审表中签署了预验收合格的意见。 问题: 1. 指出事件 1 中的不妥之处,写出正确做法。 2. 逐条指出事件 2 中,总监理工程师可委托和不可委托总监理工程师代表完成的工作。 3. 指出事件 3 中总监理工程师的做法有哪些不妥, 说明理由。写出要求施工单位整改的内容。 4. 根据《建设工程监理规范》 ,指出事件 4 中总监理工程师做法的不妥之处,写出总监理工程师在工程竣工预验收中还应组织完成的工作。
试题分类: 案例分析
练习次数:3次
试题分类: 软件测试技术
练习次数:0次
试题分类: 市政
练习次数:0次
试题分类: 综合知识
练习次数:0次
试题分类: 软件测试技术
练习次数:0次
试题分类: 软件测试技术
练习次数:0次
扫一扫,手机做题