简述当前我国企业与社会发展追求的人本管理的主要内容。
(1)以人为本的管理思想。( l 分)
(2)尊重人的人格与价值( l 分)
(3)关心人的需要与生活。( l 分)
(4)关爱人的生命。( l 分)
(5)改善人的生活与生存发展环境。( 1 分)
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团队行为管理的核心课题是
简述组织结构设计时应考虑的关键因素。
1990年概括出心理契约的构成内容的学者是
人际关系的心理结构与成分不包括（）
主管能直接有效地指挥和监督的下属人员的数量是（）
