关于心理定势的表述，正确的有
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明茨伯格将组织中的领导角色归纳为三个方面，共10种。其中，谈判者属于（）
职业倦怠的工作匹配理论的主要提出者是
卢梭索将员工心理契约分为4种类型。其中，心理契约时间长、绩效要求不明的是（）
法约尔认为，行政管理活动的职能具体可分为
