在企业的识别系统中，属于企业文化的意识形态范畴的是
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纵向扩大员工的工作，增加员工在工作计划、决策参与、进度控制、考评奖励方面的内容，使其介入到工作的管理中，增大其工作自主性，获得成就感、责任感和满足感。这是（）
试述解决团体冲突的原则、策略和方法。
心理健康的标准有
关于心理定势的表述，正确的有
根据利克特的领导系统理论，决策权在最高领导层，兼用奖励和偶然的处罚激励下属，能够听取下属意见的领导作风是
