职业倦怠的工作匹配理论的主要提出者是
A
暂无解析
在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，其中自我实现人假设的代表人物是（）
卢梭索将员工心理契约分为4种类型。其中，心理契约时间长、绩效要求不明的是（）
根据伯恩斯和史托克的组织理论，下列选项中，关于有机组织结构的描述正确的是（）
法约尔认为，行政管理活动的职能具体可分为
关于能力结构有多种不同的学说，智力多元论学说代表人物是（）
