归因理论最早的提出者是
B
暂无解析
对于性格特征粗暴急躁的胆汁质气质类型的人，思想教育与管理方法应该是
着重对行为目标的选择进行研究的激励理论是
根据利克特的领导系统理论，决策权在最高领导层，兼用奖励和偶然的处罚激励下属，能够听取下属意见的领导作风是
在管理的职能中，对组织的实际工作与运行活动状态偏离预订计划与目标时的监督、纠正与调整称为
个人在团体中，不知不觉地受到团体压力的影响，促使其行为与团体行为相一致的现象，这是
