归因理论最早的提出者是
B
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卢梭索将员工心理契约分为4种类型。其中，心理契约时间长、绩效要求不明的是（）
受人的高级神经活动类型的制约与影响，典型地表现在人们心理过程的强度、速度、灵活性与倾向性等动力性方面的个性心理特征是心理学中所指的
联系实际论述社会知觉的印象整合与管理。
组织中的管理者通过计划、组织、指挥、控制、激励等职能来协调他人的活动，有效使用人力、物力、财力、信息、工具、科技等各种资源，实现组织目标的过程是（）
事业部式组织结构形式最突出的特点是集中决策和
