归因理论最早的提出者是
B
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对于性格特征粗暴急躁的胆汁质气质类型的人,思想教育与管理方法应该是
着重对行为目标的选择进行研究的激励理论是
根据利克特的领导系统理论,决策权在最高领导层,兼用奖励和偶然的处罚激励下属,能够听取下属意见的领导作风是
在管理的职能中,对组织的实际工作与运行活动状态偏离预订计划与目标时的监督、纠正与调整称为
个人在团体中,不知不觉地受到团体压力的影响,促使其行为与团体行为相一致的现象,这是