团队行为管理的核心课题是
B
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归因理论最早的提出者是
20世纪以后，企业规模进一步扩大，内部结构更加复杂，与外部联系也日益增强，社会化进程和专业化水平不断加快，西方的管理体制进入
联系实际论述社会知觉的印象整合与管理。
对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了辩，从而研究其心理活动发展变化整个过程的一般规律的研究方法，是管理心理学研究方法中的
关于能力结构有多种不同的学说，智力多元论学说代表人物是（）
