简述选拔领导人才的主要方法。
(1)民主推荐。
(2)岗位竞聘。
(3)业绩考核。
(4)素质评价。
(5)岗位模拟测试。
暂无解析
在企业的识别系统中，属于企业文化的意识形态范畴的是
某企业两个部门的领导，在私人聚会中商议两部门协商合作的事宜。这种沟通方式是（）
对于性格特征粗暴急躁的胆汁质气质类型的人，思想教育与管理方法应该是
简述需要的定义及特征。
组织文化的作用包括（）
