简述影响人际关系的因素。
(1)空间距离与交往频率。
(2)相似性与同质。
(3)需要、性格、气质的互补作用。
(4)能力与专长。
(5)仪表。
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及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为，及时批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为，体现了组织文化建设心理机制中的
简述选拔领导人才的主要方法。
在企业的识别系统中，属于企业文化的意识形态范畴的是
领导者如何才能做到人尽其才，量才任用?
团队行为管理的核心课题是
